Используйте салонную культуру
Если у вас есть работающая салонная культура, то вы уже знаете образ, который присущ вашему салону. А значит вы нанимаете только тех людей, которые вписываются в вашу внутреннюю культуру и удовлетворяют ваши бизнес потребности. Но если вы наняли человека и со временем понимаете, что он не оправдал надежд и не вписывается в концепцию вашего салона, то лучше расстаньтесь с этим человеком до того, как он уйдет от вас сам.