Три способа стать крутым лидером
Однажды популярный автор Э.М Келли сказал: «Босс говорит: «Иди!». А лидер говорит: «Давайте пойдем!». И это действительно так. Быть лидером – это гораздо большее, чем просто быть ответственным. Именно великие лидеры ведут организацию к процветанию.
Крутые лидеры должны:
- 1Мотивировать и развивать сотрудников
- 2Вдохновлять других становиться лучше
- 3Создавать постоянных клиентов и преданных амбассадоров бренда
- 4Достигать долгосрочных целей
Нет никакого рецепта, чтобы за одну ночь стать прекрасным лидером, но к счастью есть несколько вещей, которые вы можете попробовать прямо сейчас, чтобы найти правильный путь.
1
Возвысьте свою команду
Сотрудник, чувствующий свою ценность, всегда будет делать больше, чем ожидается. Как лидер, хвалите свою команду и усиливайте их сильные стороны, а не слабые. Возвышая вашу команду, вы не только создаете позитивную рабочую обстановку, но вдохновляете ваших сотрудников развиваться. Вдохновение команды зависит от общего настроя каждого члена команды. Потратьте время и проявите заботу с помощью простых знаков внимания: спросите про выходные, отпуск, про семью или о чем-то другом. Эти простые жесты улучшают настроение. Тесная взаимосвязь с коллегами еще и устраняет разрыв в иерархии должностей: дистанция между вами и командой сокращается, и они начинают доверять вам больше, как лидеру.
Сотрудник, чувствующий свою ценность, всегда будет делать больше, чем ожидается. Как лидер, хвалите свою команду и усиливайте их сильные стороны, а не слабые. Возвышая вашу команду, вы не только создаете позитивную рабочую обстановку, но вдохновляете ваших сотрудников развиваться. Вдохновение команды зависит от общего настроя каждого члена команды. Потратьте время и проявите заботу с помощью простых знаков внимания: спросите про выходные, отпуск, про семью или о чем-то другом. Эти простые жесты улучшают настроение. Тесная взаимосвязь с коллегами еще и устраняет разрыв в иерархии должностей: дистанция между вами и командой сокращается, и они начинают доверять вам больше, как лидеру.
2
Общение. Много общения.
Лидер может общаться с людьми по-разному. Но если вы не сможете донести свое видение до команды, то стремиться к одной цели не получится. Так что вам придется заставлять себя слушать и вести открытые дискуссии с сотрудниками - это жизненно необходимо для здоровой атмосферы в команде. Ваши люди должны доверять и учиться зависеть от вас.
Встречаясь с людьми ежемесячно или ежедневно, вы улучшаете отношения с командой. Такие встречи дадут возможность каждому подвести итоги, поделиться целями, проблемами и многим другим. Улучшение коммуникации приведет к сплочению команды и общая работа станет эффективней, продвигая ваш бизнес к успеху.
Лидер может общаться с людьми по-разному. Но если вы не сможете донести свое видение до команды, то стремиться к одной цели не получится. Так что вам придется заставлять себя слушать и вести открытые дискуссии с сотрудниками - это жизненно необходимо для здоровой атмосферы в команде. Ваши люди должны доверять и учиться зависеть от вас.
Встречаясь с людьми ежемесячно или ежедневно, вы улучшаете отношения с командой. Такие встречи дадут возможность каждому подвести итоги, поделиться целями, проблемами и многим другим. Улучшение коммуникации приведет к сплочению команды и общая работа станет эффективней, продвигая ваш бизнес к успеху.
3
Будьте примером
Как лидер, вы должны вдохновлять людей, чтобы они стремились к величию и продвигали салон в том же направлении. Но чтобы это случилось, вы должны быть примером.
Для этого необходимо:
1. Поддерживать высокий стандарт качества
2. Делегировать и сотрудничать
3. Быстро и эффективно разрешать конфликты
4. Быть честным и ничего не скрывать
5. Быть ответственным за свои слова и действия
Как лидер, вы должны вдохновлять людей, чтобы они стремились к величию и продвигали салон в том же направлении. Но чтобы это случилось, вы должны быть примером.
Для этого необходимо:
1. Поддерживать высокий стандарт качества
2. Делегировать и сотрудничать
3. Быстро и эффективно разрешать конфликты
4. Быть честным и ничего не скрывать
5. Быть ответственным за свои слова и действия
И будьте позитивным. Энергичным. Не сдавайтесь. Мы хотим, чтобы вы раскрыли в себе все лидерские качества. Конечно, чтобы стать классным лидером нужно время, но некоторые небольшие изменения могут уже сейчас сильно повлиять на отношение к вам. Обалденные лидеры вдохновляют команду, делая ее мощной, а неудержимая команда – это сила, с которой нужно считаться. Берегись, мир!