5 способов для поиска и найма сотрудников
Поиск и найм сотрудников - это головная боль для владельцев салонов. Мы предлагаем вам 5 пунктов для успешного найма сотрудников
1
Создайте великолепный бизнес

Начните с создания бизнеса, в котором люди хотят работать и поддерживайте репутацию отличного места для работы. Установите хорошие зарплаты и предлагайте карьерные возможности. Будьте заметным в обществе и прославьтесь хорошими делами: устраивайте благотворительные дни в салоне и за его пределами. Станьте местом, которое уважают в обществе и в котором люди хотят работать.

2
Не ищите новых сотрудников в последний момент

Рекрутингом не надо заниматься в экстренном режиме. Если вашему салону срочно нужна помощь, то нанимать кого-то ради этой цели уже поздно. Иногда лучше никого не нанимать, чем нанять кого попало. Все-таки ваше время — это роскошь. Вы не можете провести экспресс-интервью и быть уверенным в выборе правильного кандидата. Лучше не нанимать сотрудника, если вы не сформировали мнение о его роли в коллективе и принадлежности к вашей салонной культуре. Каждый ваш сотрудник – это проводник ценностей вашего салона в общество.

3
Используйте знания клиентов

Каждый клиент был клиентом где-то еще и наверняка они знают классных мастеров. Вы можете предложить клиенту бесплатные услуги в обмен на наводку на хорошего стилиста. Если у вас получится заполучить профессионала, то клиент может продолжать получать бонусы, пока этот мастер работает у вас в салоне. Вы получаете союзника в поиске персонала.
4
Ведите учет местных мастеров

Каждый раз, когда вы общаетесь со стилистом, собирайте о них информацию и добавляйте в свой список. У вас должен получиться справочник местных мастеров. Сообщайте им о новых открытых вакансиях вашего салона, ведь многие из них могут быть потенциальными кандидатами. Используйте этот перечень в моменты нужды и поддерживайте связь с этим списком, даже если вы не в поиске. Найдите причины для общения с этими людьми и когда вам понадобится мастер, у вас будет список возможных вариантов.
5
Поддерживайте отношения со школами

Изучайте местные школы косметологии и парикмахерского искусства. Вы можете выступить волонтёром, чтобы поддерживать контакт со студентами и в случае чего выбрать подходящих еще во время их учёбы.

В каждом городе есть такой салон, где нет проблем с классными сотрудниками. Это не произошло само собой - это результат кропотливой работы. Ваша цель быть местом, куда стремятся люди и быть салоном, где мечтают работать.